À la une de notre Cap emploi
6 mai 2021
ETUDE TÉLÉTRAVAIL & HANDICAP : LANCEMENT DE TROIS ENQUÊTES
Notre actualité
ETUDE TÉLÉTRAVAIL & HANDICAP : LANCEMENT DE TROIS ENQUÊTES
6 mai 2021
LANCEMENT D’UNE JOURNÉE NATIONALE DÉDIÉE À L’ALTERNANCE INCLUSIVE DANS LES TPE-PME ET LA FONCTION PUBLIQUE LE 27 MAI 2021
Notre actualité
22 avril 2021
Revalorisation des grilles des personnels soignants des établissements accueillant des personnes en situation de handicap
Notre actualité
Nos actualités
Notre actualité • 18 mars 2022
Arrêté Préfectoral 2022 pour le contrat unique d’insertion PEC et CIE
Nos ressources
Save the date : Duoday le 18 novembre 2021
Lancement de l’édition 2021 du DuoDay en présence de Sophie Cluzel, Secrétaire d’état auprès du premier ministre, chargée des personnes handicapées et de Delphine Ernotte-Cunci, Présidente de France Télévisions
Nos missions
L'accompagnement dans l'emploi
L'accompagnement vers l'emploi
Nos chiffres
1640 : personnes en accompagnement au 31 décembre 2020
969 : employeurs accompagnés
635 : placements réalisés en 2020
Actualités nationales
20 mai 2022
CIRCULAIRE N° DGCS/SD3/2022/139 du 11 mai 2022 relative à la mise en oeuvre des mesures du plan de transformation des établissements et services d’aide par le travail (ESAT)
Textes de Loi
Actualités régionales
Cap emploi 59 Lille • 13 mai 2022
La loi santé au travail pour renforcer la prévention en santé au travail: points à retenir, textes de loi et questions-réponses
Adoptée le 2 août 2021, la nouvelle loi « santé au travail » est entrée en vigueur le 1er avril 2022. L’objectif de cette réforme santé est de renforcer la prévention en entreprise, de prévenir la désinsertion professionnelle et d’améliorer le suivi individuel et médical des salariés.
Cap emploi 59 Lille • 12 mai 2022
Un bel exemple de reconversion professionnelle !
Nous vous partageons un parcours réussi!
Cap emploi 59-62 Flandres littoral • 6 mai 2022
TEMOIGNAGE : de la passion à la création d'activité
De la passion à la création d'activité, découvrez le parcours de Mr P. !
